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SINTFESP-GO/TO solicita reunião com Gerente-Executivo do INSS para levar pauta da categoria
O SINTFESP-GO/TO recebeu reclamações de dois servidores filiados, Thiago Alves Silva e Mauro Oliveira Mota, e representantes do Subcomitê de Avaliação de Desempenho sobre as condições de trabalho e os impactos na avaliação de Desempenho. Para resolver esse problema, a diretoria do sindicato se reuniu com o gerente executivo do INSS, Ailto Batista Machado, no último dia 17 (sexta-feira), e, como proposta, os dirigentes sugeriram instalar o Subcomitê de Avaliação de Desempenho.
“A reclamação dos representantes reflete os questionamentos da categoria. E nós estamos reafirmamos nossa disposição em trabalhar para a qualidade de vida e no trabalho”, explicou Terezinha de Jesus Aguiar, diretoria de Organização e Política Sindical.
Na pauta enviada estão os seguintes problemas a serem solucionados:
Mobiliários não ergonômicos (impactando sobremaneira na produtividade e nos resultados almejados pelo INSS, comprometendo com a qualidade de vida, causando problemas de saúde);
Lentidão dos sistemas corporativos, e, em especial, do sistema de recursos administrativos;
Falta de capacitação dos gestores na avaliação dos servidores, gerando problemas de motivação e de saúde (assédio moral);
Falta de capacitação dos servidores. Nas avaliações há informações dos cursos que necessitam para alcançar os resultados, no entanto, até a presente data foram oferecidos apenas alguns cursos à distância, os quais, não atendem ao que foi solicitado e ainda estão fora do horário de trabalho; vale lembrar da exaustiva jornada contínua nos guichês e a falta de ambiente adequado para realização dos cursos;
Destaca-se também que muitos servidores não possuem habilidades de participação nos cursos a distância, por terem dificuldades com tecnologia; Neste sentido, o sindicato sugere que os cursos sejam presenciais ou em sala adequada, dentro do horário de trabalho;
O Sistema de Registro de Ponto (SISREF) não permite transferência de banco de horas para os meses seguintes, e também não permite de pagamento de débito em horas para os meses seguintes;
Acessibilidade ao local de trabalho, principalmente para os servidores com dificuldades de locomoção – PNE;
O SINTFESP-GO/TO também pediu melhoria no formulário de avaliação, pois não existe outros meios alternativos entre cada item a ser pontuado “exemplo: entre freqüentemente e às vezes”. Neste sentido foi sugerido acrescentar os conceitos:
1. Insuficiente - Quando ocorrer eventualmente
2. Raramente – Quando ocorrer com pouca freqüência
3. Às vezes – Quando ocorrer com mediana freqüência
4. Frequentemente – Quando ocorrer habitualmente
Em resposta, Ailto informou que encaminhará o documento ao Centro de Formação e Aperfeiçoamento do INSS (CFAI) para análise do pedido da SINTFESP-GO/TO, e, posteriormente, será dado o encaminhamento. O sindicato solicitou resposta em até 15 dias.
